Direito Trabalhista

Direito Trabalhista

Direito é o equilíbrio entre a justiça e a lei. Albano Ricardo Stefanello

No âmbito trabalhista, nosso escritório conta com profissionais plenamente capacitados para a defesa dos interesses de nossos clientes, sejam eles empregados que pretendem ingressar com ações trabalhistas (Reclamantes), e também para as empresas (Reclamadas), tanto na área preventiva, como na contenciosa.

DEFESA TRABALHISTA

Assessoria Jurídica Trabalhista

Contamos com a advocacia preventiva, acompanhando e dando as melhores soluções para resolver os problemas cotidianos dentro de uma empresa, a fim de garantir um convívio saudável dentro do ambiente de trabalho, além de diminuir a probabilidade de ocorrerem ações contra a empresa.

Nossos profissionais são especializados na elaboração de defesa trabalhista a fim de garantir os direitos do empregador, bem como evitar os famosos abusos geralmente pleiteados por um Reclamante em um processo trabalhista.

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COMPROMISSO E ÉTICA

Reclamação Trabalhista

Na reclamação trabalhista, visamos resguardar os direitos dos trabalhadores, pleiteando o pagamento de horas extras, férias, 13º salários, recolhimento de FGTS, dano moral, equiparação salarial, assédio moral, integração de comissões, bem como todo e qualquer direito garantido aos trabalhadores pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), repassando ao cliente informações honestas sobre o que realmente lhe é devido.

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FOCO E COMPETÊNCIA

Atuação especializada

O Direito trabalhista tem uma grande área de atuação, algumas das principais são:

  • Elaboração de petições a favor do trabalhador ou da empresa;
  • Representar seu cliente perante o juiz em audiência trabalhista;
  • Acompanhamento de processos;
  • Elaboração de recursos;
  • Consultoria a respeito de questões trabalhistas no dia a dia do ambiente empresarial;
  • Coleta de provas;
  • Auxílio para que as empresas adaptem seu setor de Recursos Humanos às exigências legais vigentes;
  • Assessoria na Lei Geral de Proteção de Dados nas questões trabalhistas;
  • Análise e elaboração de documentos trabalhistas específicos, tais como contratos, termos de compromisso, e acordos.
  • Negociações através de acordo coletivo de trabalho junto aos Sindicatos representativos da categoria, e
  • Atuação em negociações coletivas.
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